ريیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: با توجه به نیاز مراکز درمانی در تهران به حداقل 1000 پرستار، هر پرستار جویای کار در کشور می‌تواند در صورت تمایل ظرف 24 ساعت در یکی از مراکز درمانی تهران استخدام شود.
به گزارش سرويس «سلامت» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، غضنفر میرزابیگی افزود: با توجه به سفرهای مداومی که به شهرستان‌ها داریم با بررسی وضعیت استخدام کادر پرستاری و وجود نیروهای متقاضی کار متوجه شدیم که هر چه به سمت شهرهای کوچکتر می‌رویم تعداد پرستاران متقاضی شغل بیشتر هستند و در عوض هر چه به سمت شهرهای بزرگتر می‌رويم، نیاز و ظرفیت استخدام بیشتر است در حالی که تعداد کافی پرستار جویای کار وجود ندارد.
وی ادامه داد: به عنوان مثال طی مذاکراتی که با مسئولان دو دانشگاه علوم پزشکی تهران و شهید بهشتی داشتیم، این دو دانشگاه اعلام کردند که در مجموع به بیش از يك‌هزار پرستار برای استخدام نیاز دارند. بنابراین، این امکان وجود دارد که حتی پرستاران جویای کار در شهرهای دیگر نیز به سرعت در مراکز درمانی وابسته به این دانشگاه‌ها جذب و بکارگیری شوند.
میرزابیگی گفت: هر یک از این دانشگاه‌های علوم پزشکی حداقل 500 تا 600 ظرفیت خالی برای جذب پرستار دارند، در حالی که در تهران این تعداد متقاضی پرستار برای استخدام وجود ندارد بنابراین پرستاران جویای کار شهرهای دیگر می‌توانند از این ظرفیت استفاده کنند.
وی ادامه داد: نیاز مراکز درمانی بیمارستان‌های تهران به پرستار به حدی است که حتی می‌توان گفت، پرستاران جویای کار اگر امروز درخواست خود را بدهند، فردا سر کار خواهند بود و حتی با توجه به نیاز مبرم این مراکز از امتیازات و مزایای بهتری نسبت به گذشته نیز برخوردار می‌شوند.
ريیس کل سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: پرستاران متقاضی استخدام در بیمارستان‌های تهران برای اعلام درخواست خود می‌توانند از طریق هیئت مدیره‌های نظام پرستاری شهر خود، یا مراکز کارآفرینی دانشگاه علوم پزشکی استان خود یا مراجعه به دفاتر پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران و شهید بهشتی، علاقه‌مندی خود را برای استخدام در تهران اعلام کنند.
ريیس دفتر اشتغال و کارآفرینی وزارت بهداشت گفت: دفاتر کارآفرینی دانشگاه‌های علوم پزشکی زمینه استخدام پرستاران را در اسرع وقت فراهم می‌کنند، استخدام پرستاران در این مرحله فعلاً به صورت قراردادی است اما این پرستاران در آزمون‌های استخدامی وزارت بهداشت در آینده در اولویت استخدام خواهند بود.
وی ادامه داد:اگر چه دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران و شهید بهشتی هر کدام حداقل ظرفیت استخدام 500 تا 600 پرستار را دارند، اما ظرفیت استخدام پرستار در مراکز درمانی تهران از این هم بیشتر است زیرا مراکز درمانی نیروهای مسلح، تأمین اجتماعی و حتی بیمارستان‌های خصوصی نیز نیاز مبرمی به تأمین کادر پرستاری دارند. بنابراین با توجه به این ظرفیت به سرعت شرایط اشتغال پرستاران جویای کار در تهران فراهم می‌شود و مجوزهای قانونی هم برای این کار وجود دارد.
میرزابیگی افزود: استخدام پرستار در مراکز درمانی در واقع بر اساس سه ظرفیت قانونی است که شامل اجرای قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت (کاهش ساعت کاری پرستاران)، تأمین پرستار برای مراکز درمانی تازه تاسيس دولتی و جایگزینی پرستاران بازنشسته است.
وی گفت: علاوه بر تهران در مراکز استان‌ها و شهرهای بزرگ نیز به همین نسبت، ظرفیت‌هایی برای استخدام پرستار وجود دارد و با توجه به اینکه در برخی شهرهای کوچک نیز دانشکده‌های پرستاری وجود دارند و پرستار تربیت می‌کنند در صورتی که ظرفیت بومی برای استخدام آنان وجود نداشته باشد، این پرستاران می‌توانند از ظرفیت استخدامی خالی کلان‌شهرها در اسرع وقت بهره‌مند شوند.
کلمات کلیدی: استخدام پرستار، جذب پرستار، استخدام پرستار در تهران، استخدام پرستار در مراکز درمانی تهران، استخدام مراکز درمانی تهران
