مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درباره تغییرات صورت گرفته در آزمون استخدامی این شرکت در سال‌جاری گفت: آزمون‌های استخدامی در دوره‌های گذشته برمبنای رشته تحصیلی برگزار می‌شد حال آنکه در آزمون امسال گروه شغلی داوطلبان مورد توجه است.
به گزارش پایگاه اینترنتی وزارت نفت، عباس خنیفر با تاکید بر این که جذب نیروی انسانی به شیوه گذشته نمی‌توانست اهداف صنعت را محقق کند، تصریح کرد: توجه به گروه شغلی افراد در آزمون امسال موجب شده تا دانش‌های تخصصی مورد نیاز برای مشاغل صـنــعت نفت طـــراحی شـود.
وی هدف از تغییر در شیــــــوه برگزاری آزمون‌های استخدامی را جلوگیری از ریزش نیروی انسانی در کنار تأمین اهداف صنعت دانست و خاطرنشان کرد: زمانی که آزمون براساس رشــته تحصیلی متقاضیان برگزار می‌شود در نهایت می‌توانیم این افراد را از نظر صلاحیت علمی غربال کنیــم ولی به دلیل نامشخص بودن سمت و گروه‌های شغلی، فرد پذیرفته شده تا آخرین لحظه از محل خدمت و شغل آتی خود اطلاعی ندارد.
خنیفر با بیان این که همین بی‌اطلاعی می‌تواند به عاملی مهم در ریزش نیروی انسانی تبدیل شود، گفت: در چنین شرایطی ممکن است فرد پذیرفته شده در آزمون تمایلی به حضور در یک شرکت، منطقه جغرافیایی و گروه شغلی خاص نداشته باشد و از فرآیند جذب خارج شود.
وی افزود: حالت دیگری که به صنعت نیز آسیب می‌زند؛ این است که فرد در فرآیند جذب باقی بماند ولی بعد از مدتی انگیزه اولیه خود را به دلیل عدم هم‌خوانی با گروه شغلی مورد علاقه‌اش از دست بدهد و از صنعت خارج شود.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران تاکید کرد: برای جلوگیری از بروز چنین اتفاق‌هایی و تضمین بیشتر ماندگاری نیروها، جذب در این دوره براساس گروه‌های شغلی طراحی شد و این امکان برای متقاضیان به وجود آمد که از همان ابتدا گروه شغلی و محل اشتغال خود را انتخاب کنند.
جذب نیروی انسانی بر اساس ٥٥ گروه شغلی
خنیفر مجوزی که برای جذب نیروی انسانی صادر شده است را شامل ٥٥ گروه شــغلی برای خـــدمت در ١٧ استان کشور اعلام کرد و افزود: این مجوز برای جذب نیرو در مقاطع تحصیلی کاردانی و بالاتر از آن صادر شده است.
وی خاطرنشان کرد که آزمون کتبی در روزهای پنج‌شنبه و جمعه پنجم و ششم اردیبهشت ماه امسال و همزمان در ٨ حوزه اصفهان، اهواز، بندرعباس، تهران، تبریز، شیراز، کرمانشاه و مشهد برگزار می‌شود.
ثبت نام ١٢٩ هزار نفر برای شرکت در آزمون
خنیفر تعداد داوطلبانی که برای شرکت در آزمون سال جاری ثبت نام کرده‌اند ١٢٨ هزار و ٩٤٣ نفر دانست و بیشترین تعداد ثبت نام شدگان را مربوط به استان خوزستان عنوان کرد.
وی با بیان این که تعداد ٣٣ هزار و ٨٦٠ نفر از خوزستان برای شرکت در آزمون ثبت نام کرده‌اند، اضافه کرد: رتبه دوم متعلق به استان فارس با ١٧ هزار و ٩٦٥ نفر است و رتبه ســـوم با ١١ هزار و ٦١١ نفر در اختیار تهران قرار دارد.
به گفته این مقام مسئول کمترین میزان مشارکت نیز مربوط به استان سیستان و بلوچستان بوده است با تعداد ٢٢٠ نفر
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت درباره رشد قابل توجه برای شــــــرکت در آزمون ٩٢ نیز اظهار داشت: در دوره گذشته که برای جــذب ٤ هزار و ٩٠٧ نفر کسب مجوز شده بود حدود ١٢٨ هــزار نفر در آزمون ثبت نام کردند حال آنکه در این دوره با وجود کاهشی که در تعداد مجوز جذب داشـــتیم ( ٢ هزار ٦٧٦ نفر) شـــــاهد ثبت نام نزدیک به ١٢٩ هزار نفر هســـتیم.
راه‌اندازی هسته گزینش وزارت نفت در عسلویه
همچنین محمد ابوالحسنی دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نفت نیز از فراهم شدن مقدمات راه‌اندازی هسته گزینش عســــلویه خبر داد و افزود: حکم اعضا و رئیس هسته گزینش عســــلویه صادر شده است و به زودی این هسته به صورت رســــمی راه‌اندازی می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس، ابوالحسنی خاطر نشان کرد: با اقدامات انجام شده، آسان‌سازی در فرآیند گزینش برای نیروهای پیمانکاری در آستانه تبدیل وضعیت و داوطلبان ورود به صنعت نفت محسوس خواهد بود و برای نیروهای باقیمانده به منظور تبدیل وضعیت در سال 92 ادامه دارد.
عضو ستاد صیانت وزارت نفت با اشاره به برنامه‌های آموزشی هیئت مرکزی گزینش گفت: تقویم آموزشی با دو بعد عمومی و تخصصی به تأیید هسته‌های گزینش رسیده است و تا پایان ماه جاری ابلاغ می‌شود.
وی ادامه داد: سلسله برنامه‌های آموزشی هیئت مرکزی گزینش با کارگاه‌های تخصصی در سال 92 فرآیند گزینش را روان‌تر و هوشمندانه‌تر خواهد کرد، از این رو پنج کارگاه آموزشی ویژه متخصصان و مصاحبه‌گران برای سال جاری پیش‌بینی شده است.
کلمات کلیدی: استخدام، استخدام سال 92، استخدام فروردین 92، استخدامی های جدید، آزمون استخدامی شرکت نفت، تغییرات آزمون استخدامی شرکت نفت، اخبار جدید آزمون استخدامی شرکت نفت، استخدام شرکت نفت، استخدام شرکت نفت سال 92
