استخدام درجه‌دار در پلیس تهران بزرگ
فرماندهی انتظامی تهران بزرگ از طریق آزمون ورودی، درجه دار استخدام می کند.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، فرماندهی انتظامی تهران بزرگ به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود (مرد) از بین جوانان مؤمن، متعهد و کارآمد بصورت پیمانی پنج ساله انتظامی در مقطع درجه داری از طریق آزمون ورودی و دیگر مراحل (مصاحبه، معاینات پزشکی و …) با شرایط مندرج در این آگهی، استخدام می‌کند.
شرایط اختصاصی استخدام درجه داری:
مدرک تحصیلی: دیپلم ( کلیه گرایشها )
حداقل سن 18 حداکثر سن 23
حداقل معدل 14
حداقل قد 170
آزمون استخدامی مقطع درجه داری در هفته نیروی انتظامی برگزار خواهد شد.
مدارک مورد نیاز برای ثبت نام
۱- روگرفت صفحات اول و دوم شناسنامه (اگر توضیحات در صفحات دیگر شناسنامه درج گردیده باشد ارائه روگرفت از آن صفحه نیز ضروری است)
۲- روگرفت آخرین مدرک تحصیلی.(دیپلم یا پیش دانشگاهی)
۳- روگرفت گواهینامه رانندگی پایه دوم.
۴- روگرفت مدرک آشنایی با رایانه.
۵- دو قطعه عکس ۴*۳ تمام رخ جدید.
۶- روگرفت مدرکی که مشخص کننده وضعیت خدمت نظام وظیفه باشد.(روگرفت کارت پایان خدمت، معافیت غیر پزشکی، دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غیبت و یا گواهی در حال خدمت).
منابع آزمون ورودی درجه داری سطح دیپلم:
معارف اسلامی، ادبیات فارسی، آشنایی با رایانه، زبان انگلیسی، هوش واستعداد تحصیلی.
داوطلبان برای کسب اطلاعات بیشتر از چگونگی جذب، می توانند به مدیریت گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان محل سکونت خود مراجعه کنند.
آدرس: تهران- خیابان شهید مطهری-بعد از تقاطع قائم مقام فراهانی-پلاک 330
تلفن:02173948509,02173948515
------------------------------------------------------
پرشیا خودرو دعوت به همکاری کرد
واحد منابع انسانی شرکت پرشیا خودرو برای توسعه فعالیتهای شرکت در حوزه‌های اداری و فنی دعوت به همکاری کرده است.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، این شرکت در راستای توسعه فعالیتهای خود در حوزه‌های گوناگون اداری و فنی از میان متخصصان و کارشناسان برای به‌کارگیری در ردیف‌های شغلی رئیس سفارش قطعات، رئیس پذیرش، رئیس انبار قطعات، مسئول نظارت بر شبکه نمایندگیها، کارشناس بازرگانی، نقاش خودرو، مسئول Pdi، کارشناس ارشد برنامه ریزی، مدیر مارکتینگ، کارشناس مارکتینگ، کارشناس نرم افزار، طراح وب، رئیس تحقیق و توسعه نیرو می‌پذیرد.
متقاضیان برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند به وب سایت http://persiakhodro.ir قسمت «فرصت‌های شغلی» مراجعه کنند.
----------------------------------------------------------
"سپ" دعوت به همکاری کرد
شرکت پرداخت الکترونیک سامان (سپ) ارائه کننده خدمات پرداخت الکترونیک به بانک‌های کشور برای افزایش کادر خود از متخصصین مجرب در سراسر کشور دعوت به همکاری کرده است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، این شرکت در 19 ردیف شغلی نیرو می‌پذیرد.
کارشناس ارشد برنامه ریزی استراتژیک، کارشناس تحقیقات و برنامه ریزی، کارشناس آمار، کارشناس ارشد سایت، کارشناس برنامه نویسی، کارشناس امنیت، کارشناس شیفت شب مانیتورینگ، کارشناس بازاریابی، کارشناس امور مشتریان، کارشناس منابع انسانی، کارشناس مالی، کارشناس مرکز تماس، مسوول دفتر، کارمند ورود اطلاعات، کارشناس تعمیرات دستگاه‌های کارت خوان، پشتیبان فنی دستگاه کارت خوان، مسوول انتظامات، کارگر انبار و نیروی خدماتی، ردیف‌های شغلی مورد نظر این شرکت است.
متقاضیان برای تکمیل فرم استخدام و کسب اطلاعات بیشتر به نشانی www.sep.ir مراجعه کنند.
-------------------------------------------------------------
استخدام در پتروشیمی فریمان
شرکت پتروشیمی فریمان به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود دعوت به همکاری کرده است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، این شرکت در ردیف‌های زیر نیرو می پذیرد:
1-حسابدار ارشد: لیسانس حسابداری، آقا با پنج سال سابقه کار
2-مهندس شیمی: لیسانس شیمی، آقا با دو سال سابقه کار
3-سرپرست انبار: فوق دیپلم،آقا با دو سال سابقه کار
4-کارشناس فروش: لیسانس، خانم با دو سال سابقه کار
5-کارشناس فروش خارجی: لیسانس، خانم با دو سال سابقه کار
6-کارمند فروش: فوق دیپلم، خانم با دو سال سابقه کار
متقاضیان می توانند مشخصات، سوابق و شماره تماس خود را به ایمیل iranfpc2014@gmail.com ارسال کنند.
-------------------------------------------------------------
پارک دلفین‌های کیش همکار می‌پذیرد
مجموعه پارک دلفین‌های کیش برای تکمیل مدیریتی خود دعوت به همکاری کرده است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، این مجموعه در ردیف‌های شغلی زیر نیرو می پذیرد:
1-مدیر تاسیسات برق، مکانیک ، برودت ، با 10سال سابقه کار دو نفر
2-مدیر فضای سبز، آشنا به مناطق گرمسیری با 10 سال سابقه کار دو نفر
3-مدیر روابط عمومی، با 15 سال سابقه کار
4-مدیر پارک و حیات وحش، با 15 سال سابقه کار با
5-مدیر بهبود کیفیت و توسعه فروش با 15 سال سابقه کار
6-مهندس عمران-سازه و آرشیتکت با 15 سال سابقه کار دو نفر
7-کارمند اداری با 10 سال سابقه کار دو نفر
متقاضیان می‌توانند مشخصات و سوابق خود را به شماره فکس 44471020-076 ارسال کنند.
--------------------------------------------------
شرکت پرداخت الکترونیک سامان استخدام می‌کند
شرکت پرداخت الکترونیک سامان(سپ)در رشته‌ها و مقاطع تحصیلی مختلف استخدام می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، شرکت پرداخت الکترونیک سامان( سپ)، ارائه کننده خدمات پرداخت الکترونیک به بانک‌های کشور، جهت تکمیل کادر خود از متخصصین مجرب در سراسر کشور دعوت ه همکاری می‌کند.
براساس آگهی استخدامی این شرکت فارغ‌التحصیلان رشته‌های مدیریت، صنایع، ریاضی و آمار، مهندسی کامپیوتر، حسابداری با شرایط ذکر شده در این آگهی می‌توانند در این فراخوان استخدامی شرکت کنند.
علاقمندان می‌توانند جهت کسب اطلاعات تکمیلی به صفحه 3 بازارکار شماره 886 مورخه 24 آبان ماه مراجعه کنند.
----------------------------------------------------
فرصت‌هاي شغلي مراكز درماني برخی ازاستان‌‌ها منتشر شد
فرصت‌هاي شغلي مراكز درماني استان‌های زنجان ، قزوین و سمنان منتشر شد.
به گزارش خبرنگار بازاركار، سازمان نظام پزشكي به منظور رفع نياز مراكز درماني و ايجاد اشتغال اعضاي سازمان اقدام به جمع‌آوري نيازهاي مراكز درماني به كادر پزشكي و درماني در 31 استان كشور نموده است.
بر اين اساس، متقاضياني كه مايل به اشتغال در يكي از مراكز درماني مي‌باشند علاوه بر امكان مستقيم با اين مراكز در صورت تمايل به دريافت معرفي‌نامه مي‌توانند با سازمان تماس حاصل نمايند.
نشريه بازاركار در صفحه 7 شماره 886خود مورخ 24 آبان ماه فرصت‌هاي شغلي كادر پزشكي و درماني استان‌های زنجان ، قزوین و سمنانرا درج نموده است.
ساير فرصت‌هاي شغلي ديگر استان‌ها در شماره‌هاي بعدي نشريه بازاركار درج مي‌شود.
---------------------------------------------------------
دعوت به همکاری از فارغ‌التحصیلان رشته‌های مختلف در یک موسسه بزرگ و معتبر پژوهشی و تحقیقاتی
یک موسسه بزرگ و معتبر پژوهشی و تحقیقاتی ازفارغ‌التحصیلان رشته‌های مختلف دعوت به همکاری می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار،یک موسسه بزرگ و معتبر پژوهشی و تحقیقاتی ازفارغ‌التحصیلان رشته‌های مهندسی کامپیوتر، الکترونیک، حقوق، علوم سیاسی، مخابرات، مترجمی زبان(کلیه زبان‌ها) روابط بین‌الملل IT و ICT دعوت به همکاری می‌کند.
علاقمندان می‌توانند جهت کسب اطلاعات تکمیلی به صفحه 15 نشریه بازارکار، شماره 886 ، شنبه 24 آبان ماه مراجعه کنند.
----------------------------------------------------------------ا
وایل دی نتایج آزمون قضاوت اعلام می‌شود
معاون منابع انسانی قوه‌قضاییه گفت: نتایج آزمون تصدی منصب قضا اوایل دی اعلام می‌شود و ۸۰۰ نفر برای خدمت در دستگاه قضایی جذب می‌شوند.
به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری فارس، حجت‌الاسلام امینی معاون منابع انسانی قوه قضائیه در نشست خبری برگزاری آزمون تصدی منصب قضا گفت: جذب قضات بنا بر آیین‌نامه از دو طریق جذب عمومی و اختصاصی صورت می‌گیرد.
وی در تشریح جذب عمومی گفت: آزمون و جذب عمومی به همان شیوه امروز صورت می‌گیرد و بعد از پذیرفته‌شدن در این آزمون داوطلبان به آزمون تشریحی دعوت می‌شوند.
به گفته وی برگزیدگان این آزمون به مصاحبه و اختبار دعوت می‌شوند. برخی از آنها که امتیاز لازم را می‌آورند، به گزینش می‌روند و بعد از قبولی در گزینش به واحد آموزش معرفی می‌شوند و یک سال تا 20 ماه دوره کارآموزی را می گذرانند.
معاون منابع انسانی قوه قضائیه تشریح کرد: جذب نهایی بعد از دوره کارآموزی است که افراد دوباره به واحد جذب برمی‌گردند و اختبار نهایی توسط قضات عالی‌رتبه از آنها صورت می‌گیرد، سپس کارگزینی قضایی ابلاغ آنها را از سوی رئیس قوه قضائیه می‌گیرد و آنها در پست‌های دادیاری فعالیت‌شان را شروع می‌کنند.
امینی در توضیح جذب اختصاصی گفت: جذب اختصاصی مرحله اول که آزمون کتبی است را ندارد، ولی بقیه مراحل را طی می‌کند. افرادی که در دانشگاه‌های دیگر به صورت ممتاز در رشته های حقوق برگزیده شده‌اند به جذب اختصاصی دعوت می‌شوند.
وی افزود: امسال 22 هزار و 560 نفر در آزمون عمومی ثبت نام کرده‌اند.
* جذب ۲۶۰۰ نفر در قوه قضائیه
امینی تصریح کرد: طبق برنامه پنجم توسعه قوه قضائیه باید 4 هزار نفر نیرو می‌گرفت که تاکنون 2600 نفر جذب شده‌اند، در سال اول جذبی نداشتیم اما اوج جذبمان در سال گذشته که 950 نفر جذب شدند بود و امسال هم بالغ بر 800 نفر جذب می‌شوند. امیدورایم به سقف برنامه نزدیک شویم.
وی پیش‌بینی کرد که در برنامه ششم دستگاه قضایی همچنان جذب داشته باشد و برای تکمیل نیروی انسانی و تأمین قضات قوه قضائیه جذب نیرو را ادامه دهند. در مجموعه فعالیت ها در کارآموزی قضایی بالغ بر 1200 نفر مشغول هستند که حاصل جذب در سال گذشته است.
امینی ادامه داد: امسال برای اولین بار دستگاه قضا برای شوراهای حل اختلاف نیروی قضایی جذب کرده است و حتی بعضی از آنها استخدام هم شده‌اند و قضات تخصصی در این مجموعه فعالیت می‌کنند.
همچنین امسال بر خلاف سال‌های گذشته نیازها بر حسب پست های سازمانی انتخاب شده است و در این آزمون، داوطلبان سه اولویت مورد علاقه‌شان را تعیین کرده‌اند و بعد از کسب امتیاز لازم در پست مورد علاقه‌شان فعالیت خواهند کرد.
* اعلام نتایج آزمون، اوایل دی
معاون منابع انسانی قوه قضائیه بیشترین نیاز دادیاری را بعد از استان مازندران در استان خوزستان اعلام کرد و گفت: اعلام نتایج این آزمون در اوایل دی صورت می‌گیرد و آزمون تشریحی هم در 20 دی برگزار می‌شود. همچنین اواخر امسال یا اوایل سال بعد، داوطلبان برگزیده برای اختبار دعوت می‌شوند.
وی درباره جذب خانم ها در دستگاه قضا گفت: مشاغلی که خانم‌ها در دستگاه قضا می‌توانند اختیار کنند از مردان کمتر است. خانم‌ها در دستگاه قضا اغلب در دو پست فعالیت می‌کنند، یکی از آنها مشاور قضایی در محاکم خانواده است که 570 پست مشاور قضایی طبق قانون حمایت از خانواده مصوب سال 1391 فعال است و ما موظفیم ظرف سه سال این پست را پر کنیم.
امینی ادامه داد: پستی که خانم‌ها در دستگاه قضا در آن فعالیت می‌کنند پست دادیاری است و کسانی که بالاتر از چهار سال تجربه دارند به محاکم خانواده وارد می‌شوند.
* وجود 700 قاضی خانم در دستگاه قضا
معاون منابع انسانی قوه قضائیه اعلام کرد: از محل جذب عمومی، 64 خانم احتیاج داریم و ملاک مان برای انتخاب، رتبه افراد نیست. همچنین قانون می‌گوید خانم ها باید در محلی که همسر یا پدر و مادرشان حضور دارند کار کنند و همین امر دست ما را برای جذب بیشتر بانوان می‌بندد.
امینی اظهار داشت: هم‌اکنون بالغ بر 700 قاضی خانم در دستگاه قضا وجود دارند. تعریف ما از قاضی این است که وی دارای ابلاغ قضایی است اما شاید در پست‌های دیگر فعالیت کنند، ولی قاضی محسوب می‌شوند.
وی بیان داشت: دستگاه قضایی سالانه از طریق دانشگاه علوم قضایی بخشی از نیروهایش را تأمین می‌کند و در سال‌های اخیر نزدیک به 200 نیرو از دانشگاه قضایی جذب شده‌اند. این دانشگاه در مقاطع مختلف کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا دانشجو جذب می‌کند.
معاون منابع انسانی قوه قضائیه تصریح کرد: در هر سال 200 تا 300 نیرو از دستگاه قضا خارج می‌شوند و برای همین، ما به جذب نیروی زیادی نیاز داریم.
