دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ۱۰۰ بهورز می پذیرد
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با برگزاری آزمون برای ۹۰ خانه بهداشت در ۸ شهرستان بهورز می پذیرد.
به گزارش خبرنگار مهر، داوطلبان می توانند تا ۲۰ فروردین ماه ۹۴ به مرکز آموزش بهورزی و یا واحد گسترش شبکه واقع در مرکز بهداشت شهرستان محل سکونت خود مراجعه و نسبت به ثبت نام اقدام کنند.
شهرستان های کنارک، چابهار، سیب و سوران، مهرستان، سراوان، خاش، میرجاوه و زاهدان در محدوده تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان قرار دارند و آزمون از ۱۸ اردیبهشت ماه ۹۴ برگزار می شود. پیش از این زمان برگزاری آزمون ۲۸ فروردین ماه ۹۴ اعلام شده بود.
۱۰۰ دانش آموز بهورز از میان افراد بومي واجدالشرايط از طريق امتحان عمومي، تخصصي ، مصاحبه و گزينش پذيرش می شوند.
داوطلبان علاوه بر شرایط عمومی آزمون ها باید علاوه بر داشتن سلامت جسمانی و روانی، اجتماعی و توانایی برای انجام کار بهورزی و قابلیت انجام فعالیت های مرتبط با آن از جمله دهگردشی و انجام سیاری ها در روستاهای تحت پوشش (به تایید پزشک معتمد شهرستان یا حسب مورد، با تایید کمیسیون پزشکی دانشگاه) داشته باشند.
نداشتن سابقه اخراج از مراکز آموزش بهورزی و سایر واحدهای دانشگاه، نبودن در استخدام رسمی، پیمانی، قراردادي و یا بازخرید خدمت اخراج دستگاه های دولتی، نداشتن منع استخدام در دستگاه های دولتی به موجب آرای مراجع قانونی از دیگر شرایط است.
داوطلبان باید دارای شرایط اختصاصی از جمله دارا بودن دیپلم کامل متوسطه تجربی، ریاضی، بهداشت و علوم انسانی (در صورت دارا بودن دوره پیش دانشگاهی ودر شرایط مساوی کسب نمره، اولويت با دارنده دوره پیش دانشگاهی مرتبط با رشته تحصیلی (مدرک دیپلم)) باشند.
داقل سن داوطلبان ۱۸ سال و حداکثر ۲۴ سال تمام خواهد بود مبنای محاسبه سن زمان و تاریخ ثبت نام در مهلت تعيين شده است.
فراخوان شناسايي بهورزي صرفا به صورت بومی صورت می پذیرد. داوطلبان باید یکی از شرایط را داشته باشند تا به عنوان بومی تلقی شوند :الف: محل تولد داوطلب با روستای محل تقاضای داوطلب بهورزی یکی باشد و همچنین ادامه سکونت داوطلب در روستای مورد نظر محرز شود و ب: در صورت عدم وجود داوطلب واجد شرایط به ازای هر ردیف اعلام شده حداقل ۳ نفر از داوطلبان واجد شرایط ساکن روستاهای همجوار همان خانه بهداشت پذیرفته خواهند شد.
ثبت نام متقاضی بهورزی از مناطق شهری و خارج از موارد فوق ممنوع است.
آزمون جهت سنجش توانمندی های عمومی به عمل خواهد آمد و سئوالات آزمون عمومی از دروس دیپلم کامل متوسطه (شامل ادبیات فارسی، زبان انگلیسی و دین و زندگی) و اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی قانون است. .هر درس ۱۵ سئوال و مجموعاً ۶۰ سئوال به صورت چهار گزینه اي و با ضریب یک محاسبه مي شود.
متقاضیان اقلیت های مذهبی به سئوالات دین و زندگی پاسخ نداده و امتیاز آن به سایر دروس عمومی به صورت مساوی اختصاص داده می شود.
آزمون اختصاصی کتبی از جزوه آشنایی با بهورزی و تعداد ۱۰ سوال با ضریب دو است که جزوه مذکور از طریق مراکز آموزش بهورزی شهرستان و سایت دانشگاه قابل دسترسي است.
از میان شرکت کنندگان در آزمون کتبی تا ۳ برابر ظرفیت مورد نیاز به ترتیب اولویت های مقرر قانونی و نمرات فضلی انتخاب و جهت انجام مصاحبه به کمیته مصاحبه معرفی می شوند تا پس از انجام مصاحبه نسبت به انتخاب ۲ برابر ظرفیت مورد نیاز (اصلی و ذخیره ) براساس مجموع نمرات کتبی و مصاحبه اقدام و به هسته گزینش دانشگاه معرفی شوند. فهرست پذیرفته شدگان اولیه در سایت دانشگاه و مراکز آموزش بهورزی قابل دريافت خواهد بود.
پذیرفته شدگان اصلی پس از اعلام نتایج حداکثر ۱۵ روز فرصت خواهند داشت جهت تکمیل مدارک و شروع دوره به مرکز آموزش بهورزی شهرستان مراجعه کنند.
سپردن تعهد رسمی به دانشگاه قبل از شروع به تحصیل مبنی براین که «پس ازاتمام دوره آموزش تطبیقی مهارت های بهورزی در خانه بهداشت مورد تعهد حداقل به مدت ۱۵ سال و به صورت شیفت های مورد نظر دانشگاه همراه با بیتوته در روستا انجام وظیفه کنند.» پذیرفته شدگانی كه دانشگاه تعيين مي کند مجاز به ثبت نام در فراخوان هاي بعدي خواهند بود.
اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی در فروردین 94 برگزار می شود
رییس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی از برگزاری اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور برای استخدام پیمانی در سال 94 خبر داد و گفت: متقاضیان می توانند برای آگاهی از شرایط و ضوابط استخدام هر یک از دستگاه های اجرایی ، نحوه و زمان ثبت نام، از روز دوشنبه 10 فرودین ماه لغایت 17 فروردین ماه سال 94 به سایت سازمان سنجش مراجعه کنند.
علی جمالی قمی روز چهارشنبه درگفت وگو با خبرنگار ایرنا با تاکید براینکه، توضیحات بیشتر در خصوص ضوابط وشرایط هر یک از دستگاه ها و تاریخ برگزاری آزمون در دفترچه راهنمای آزمون و اطلاعیه ثبت نامی که درتاریخ 10 فرودین ماه سال 94 منتشر خواهد شد ، درج می شود، افزود: وزارت امور اقتصادی ودارایی، دیوان عدالت اداری، سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان پزشکی قانونی کشور، سازمان ثبت احوال کشور، سازمان دامپزشکی، سازمان سنجش آمورش کشور، سازمان ملی بهره وری ایران، سازمان هواپیمایی کشوری، سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی ، مرکز اورژانس تهران، استانداری خراسان شمالی و برخی از دستگاه های اجرایی استان مذکور و سازمان علمی تحقیقاتی وابسته به نهاد ریاست جمهوری نیروی انسانی مورد نیاز خود را طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب دستور العمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی، از طریق این آزمون مشترک فراگیر جذب خواهند کرد.
وی ادامه داد: استخدام افراد واجد شرایط در دستگاه های اجرایی بر اساس دستورالعمل جدید برگزاری آزمون ها و در سازمان فنی و حرفه ای کشور (تبدیل وضع مربیان حق التدریس) بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی آن، از محل مجوزهای استخدامی ماخوذه از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش کشور (به عنوان موسسه مجری) و نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در سال 94 و طی مراحل گزینش بصورت پیمانی صورت خواهد گرفت.
وی با بیان اینکه، نیروی انسانی مهمترین نقش را در ماموریت های سازمانی دستگاه های اجرایی دارد، اظهارداشت: موفقیت و یا عدم موفقیت کشور و برنامه های توسعه به عامل انسانی بستگی دارد و سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری نیز تاکید زیادی بر نیروی انسانی دارد. جمالی قمی با تاکید بر اینکه، سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری بر عدالت محوری در جذب و بهبود معیار ها و روزآمدی روشهای گزینش نیروی انسانی تاکید دارد، گفت: روش های مناسب برای جذب نیروی انسانی توانمند از راهبردهای دولت برای اجرای سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری است و بر همین اساس این امر در دستور کار سازمان مدیریت و برنامه ریزی قرار گرفت که نتیجه آن در نقشه راه اصلاح نظام اداری نیز منعکس گردیده است.
وی با بیان اینکه، بر همین اساس دستورالعمل جدید جذب و استخدام به تصویب رسید تا شرایطی فراهم شود که در جهت افزایش عدالت استخدامی و رقابتی تر نمودن فضای استخدامی، فرصت برابر برای کلیه متقاضیان استخدامی واجد شرایط فراهم گردد و از طرفی رضایت مندی بیشتر داوطلبان را موجب شود.
این مقام مسوول با بیان اینکه اولین آزمون استخدامی فراگیر مشترک که براساس دستور العمل جدید برگزاری آزمون های عمومی و تخصصی طراحی و پیاده سازی شده است، اظهار داشت: مقرر است این آزمون پس از ثبت نام شرکت کنندگان برگزار شود از این رو مقدمات لازم برای برگزاری آن تدارک دیده شده است.
جمالی قمی تصریح کرد: سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به عنوان راهبر و ناظر آزمون و سازمان سنجش آموزش کشور به عنوان موسسه مجری با همکاری یکدیگر زیر ساخت ها و مقدمات لازم را فراهم کرده و مقرر است ثبت نام از داوطلبان استخدام در دستگاه ها ی اجرایی که واجد شرایط لازم می باشند از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور به آدرس www.sanjesh.org صورت گیرد.
این مقام مسوول در سازمان مدیریت و برنامه ریزی ادامه داد: دراین سایت هم برای داوطلبان و متقاضیان استخدام در دستگاه های اجرایی اطلاع رسانی صورت می گیرد و هم داوطلبان می توانند پس از کسب اطلاعات مورد نظر و تطبیق شرایط خود با شرایط استخدام دستگاه های اجرایی نسبت به ثبت نام جهت صدور کارت شرکت در آزمون مشترک فراگیر اقدام کنند.
رییس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی گفت: داوطلبان باید شریط عمومی استخدامی و شرایط خاصی که ممکن است دستگاه های اجرایی علاوه بر شرایط عمومی مد نظر قرار داده اند و از طریق سایت مذکور اطلاع رسانی می شود را دارا باشند.
به گفته جمالی قمی، داوطلبان استخدام باید خود راسا نسبت به تطبیق شرایط خود و شرایط استخدام دستگاه های اجرایی مورد نظر اقدام کرده و سپس بر اساس آن نسبت به ثبت نام اقدام کنند بدین صورت که مسولیت تطبیق ویژگی های فرد با شرایط مورد نظر آگهی استخدامی باخود داوطلبین است.
وی این نکته را هم گفت که این آزمون برای استخدام در تمام دستگاه های اجرایی نیست بلکه برای آن دسته از دستگاه های اجرایی است که مجوز استخدام و تامین اعتبار را از سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور اخذ کرده اند.
این مقام مسوول تصریح کرد: البته در این آزمون 14 دستگاه با ظرفیت های استخدامی متفاوت نسبت به جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود اقدام خواهند کرد که داوطلبان می توانند جزییات را از طریق دفترچه آزمون که در سایت سازمان سنجش اطلاع رسانی می شود، اخذ نمایند.
وی ادامه داد: از ویژگی های اساسی این آزمون می توان به مواردی نظیر افزایش میزان اعتبار نتایج آزمون نسبت به آزمون های مشابه دیگری که برگزار گردیده اند، کاهش هزینه آزمون ها هم برای شرکت کنندگان و هم برای دستگاه های اجرایی، یکپارچگی و انسجام در اطلاع رسانی و برگزاری آزمون و در نتیجه امکان شرکت کلیه داوطلبان واجد شرایط استخدام و در نتیجه ایجاد فضای رقابتی تر و گزینش و جذب نیروهای شایسته تر، افزایش میزان عدالت استخدامی، ازبین رفتن شرایط ثبت نام و شرکت چندین باره داوطلبان استخدام که مجبور بودند آزمون های استخدامی هر یک از دستگاه ها را به طور مجزا شرکت کنند (بدین ترتیب زمان و هزینه زیادی برای شرکت چندین باره تحمیل می شد)، اشاره کرد.
این مقام مسوول در سازمان مدیریت و برنامه ریزی تصریح کرد: پس از برگزاری آزمون عمومی و تخصصی که به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش کشور به عنوان موسسه مجری برگزار خواهد شد، بر اساس امتیازات مکتسبه داوطلبانی که حدنصاب لازم را کسب کرده اند و پس ازآن بر اساس امتیازات رتبه بندی شده اند، به ترتیب نمره فضلی به میزان سه برابر ظرفیت استخدام دستگاه برای انجام مصاحبه معرفی خواهند شد. البته دستگاههایی که خواستار انجام مصاحبه استخدامی نیستند پذیرفته شدگان به ترتیب نمره فضلی برای انجام سایر مراحل استخدام معرفی می شوند.
** تفاوت آزمون مشترک با آزمون ادواری
رییس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی درباره تفاوت آزمون مشترک با آزمون های ادواری گفت: هر چند آزمون های ادواری امری مطلوب بود اما بنا به دلایلی متوقف شد. وی ادامه داد: این آزمون ها معطوف به نیاز های استخدامی نبود و اگر فردی در آزمون ها شرکت و حد نصاب را کسب می کرد دستگاه ها هر زمان که مجوز استخدام داشتند می توانستند آزمون های تخصصی را برگزار کنند بنابر این پذیرفته شدگان باید منتظر می ماندند و آزمون معطوف به نیاز های استخدامی نبود. وی ادامه داد: اما در آزمون استخدامی جدید، تمامی دستگاهها بر اساس فرآیند های قانونی مجوز استخدامی کسب می کنند و آگهی تایید شده دارند و در دو بازه زمانی می توانند آزمون برگزار کنند.
** مقدمات تعیین تکلیف آزمون های استخدامی 91 و 92 استانداری ها فراهم شد
جمالی قمی در پاسخ به این پرسش که وضعیت آزمون های استخدامی سال های 91 و 92 استانداری ها چه خواهد شد،گفت: مقدمات تعیین تکلیف آزمون های استخدامی 91 و 92 استانداری ها فراهم شده است. وی افزود: اگر این آزمون ها با نشر عمومی برگزار شده باشند و افراد پذیرش شده دارای تاییدیه گزینش و مراحل استخدام نهایی باشند می توانند اطلاعات را در سامانه کارمند ایران ثبت و شماره مستخدم را دریافت کنند.
نیمه اول اردیبهشت 94 زمان ثبت نام در آزمون استخدامی آتش نشانی در هرمزگان
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان گفت: زمان آگهی ثبت نام آزمون استخدامی نیروی عملیات آتش نشانی در استان نیمه اول اردیبهشت 94 است.
به گزارش خبرنگار ایرنا، مسعود دالمن جمعه اظهار داشت: جذب نیروی انسانی در مشاغل عملیات آتش نشانی از طریق برگزاری آزمون استخدامی علمی – عملی به تعداد 81 نفر براساس قوانین و مقررات مربوطه در هرمزگان انجام می شود.
وی افزود: آزمون علمی این استخدامی اول خرداد ماه 94 و آزمون عملی نیز نیمه اول تیر ماه 94 برگزار می شود.
دالمن تصریح کرد: جذب این نیروها در شهرداری های بندرعباس، رودان، بندرلنگه، قلعه قاضی، سردشت، بستک، سوزا، سرگز احمدی، سندرک، گوهران، فارغان، کوشکنار، ابوموسی و بندرکنگ خواهد بود.
