رییس شورای مرکزی صنفی کارکنان دانشگاه تهران با اشاره به فعالیت‌های این شورا، گفت: چنانچه موضوعی نیاز به پیگیری داشته باشد از مجمع عمومی شورا به شورای مرکزی فرستاده می‌شود تا حق و حقوق کارمندان در نظر گرفته شود.
حمیدرضا نایبی در گفت‌و‌گو با خبرنگار «دانشگاهی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، اظهارکرد: در هر دانشکده به ازای هر 25 کارمند یک نماینده شورا تعیین می‌شود. به این صورت که اگر در یک دانشکده 25 الی 30 نفر کارمند درحال فعالیت باشند یک نماینده و اگر تعداد کارمندان بیشتر از 500 نفر بود، حداثر7 نماینده برای آن‌ها تعیین می‌شود و از بین 7 نفر از اعضای شورای مرکزی یک نفر به عنوان رئیس شورا و یک نفر به عنوان نائب رئیس انتخاب خواهد شد.
وی با بیان اینکه از هر دانشکده یک نماینده به مجمع عمومی شورا معرفی شده و این مجمع ماهی یک بار جلسه تشکیل می‌دهد، افزود: در این جلسه هر نماینده گزارش کارکرد خود را در حضور نمایندگان دیگر ارائه می‌دهد و چنانچه موضوعی نیاز به پیگیری داشته باشد از مجمع عمومی شورا به شورای مرکزی فرستاده می‌شود تا حق و حقوق کارمندان در نظر گرفته شود.
رییس شورای مرکزی صنفی کارکنان دانشگاه تهران در ادامه با بیان اینکه شورای مرکزی از هفت کمیسیون تشکیل شده است، اظهارکرد: این کمیسیون‌ها شامل تعاون، رفاه، اداری، ورزش و سلامت، آموزش، پژوهش، ارتباطات و امور فرهنگی می‌شود.
نایبی با تاکید بر اینکه هر کمیسیون فعالیت‌های مخصوص به خود را دارد، توضیح داد: برای مثال کمیسیون آموزش با برگزاری دوره‌های تخصصی جهت ارتقای شغلی و بهره‌وری کارمندان دانشگاه فعالیت می‌کند. کمیسیون ارتباطات نیز ضمن مدیریت سایت شورای صنفی به بررسی و هماهنگی همکاری کارمندان در برگزاری مسائل فرهنگی و مناسب‌ها می‌پردازد.
وی در پایان اظهار کرد: شورای صنفی کارکنان دانشگاه پل ارتباطی بین مدیران دانشگاه و کارکنان است، همچنین صندوق‌های انتقاد و پیشنهاد در دانشکده‌ها تعبیه شده است که هر دو هفته یک بار مورد بررسی قرار می‌گیرد و اگر مسئله‌ای قابل پیگیری بود بررسی شده و به مراجع ذیربط ارسال خواهد شد.
انتهای پیام
