روش‌هاي یافتن شغل مناسب در این بخش مورد بررسی قرار گرفته است. استخدام شدن يعني پيوستن به يک گروه که خصوصيات و محيط خاص خود را دارد. کارفرمايان به دنبال افرادي هستند که به ارزش‌هاي اين گروه کاري بيفزايند، داراي خصوصيات خاصي باشند و با محيط کاري خوب هماهنگ و منطبق شوند. شناخت خود و اينکه قادر به انجام چه کاري هستيد، مي‌توانيد تشخيص دهيد آيا براي کار و کارفرماي مورد نظر مناسب هستيد يا خير.
پیشنهاد ویژه سایت ایران مدرس: چگونگی کسب درآمد بالا از کار و شغل تدریس خصوصی
سئوالات زير را مرور کرده و اهداف خود را در جستجوي شغل مشخص نماييد:
1- چرا به دنبال کار مي‌گرديد؟
2- علت پذيرش شغل فعلي يا شغل قبلـــــي چه بوده است ؟
3- چه مسئوليت‌هاي شغلي را از همه بيشتر دوست داريد؟
4- چه مسئوليت شغلي را از همه کمتر دوست داريد؟
5- آيا علاقه‌مند به تغيير زمينه کاري‌تان هستيد؟
6- مهم‌ترين معيارهاي انتخاب شغل بعــــــدي چه خواهد بود؟
پیشنهاد می شود مقاله کار و شغل پردرآمد دانشجویی پاره وقت و نیمه وقت را هم بخوانید.
1- پول؟
2- مکان؟
3- ساعت کاري؟
4- محيط کاري؟
5- چيزهاي ديگر؟
پرسشنامه فردي
مطالعه این مقاله هم می تواند مفید باشد: کدام رشته دانشگاهی بازارکار بهتری دارد؟
اين سئوالات به شما کمک مي‌کنند تا متوجه انتظارهاي خود از شغل شويد. گاهي شغلي را انتخاب مي‌کنيم که تصورمان اين است، مناسب ما است اما با خصوصيات فردي ما در تضاد است و همخواني ندارد. با خود صادق باشيد، سئوالات زير را با توضيح کامل پاسخ دهيد:
1- آيا کار تمام وقت براي شما مهم است؟
2- آيا اجباري براي زمان کاري شناور داريد؟
3- آسان و راحت با ديگران ارتباط برقـــــرار مي‌کنيد و اجتماعي هستيد؟
4- به رقابت اهميت مي‌دهيد؟ رقابت با ساير افراد گروه براي‌تان جذاب است؟
5- آيا از کار گروهي لذت مي‌بريد؟
6- ترجيح مي‌دهيد به‌تنهايي کار کنيد؟
7- آيا از آموزش به ديگران لذت مي‌بريد؟
8- از انجام کارهاي دستي لذت مي‌بريد؟ دوست داريد چيزي را با دست بسازيد؟
9- به جزئيات دقت مي‌کنيد؟ کار‌کردن با اطلاعات و اعداد را دوست داريد؟
10- کار در محيط اداري را دوست داريد يــــا محيط آزاد؟
11- دورکاري را ترجيح مي دهيد؟
12- فرد خلاقي هستيد؟
پیشنهاد می کنیم مقاله 7 تاكتيك حرفه‌اي زيركانه برای یاری به شما در حفظ کار و شغلتان را هم مطالعه نمائید.
اهداف شغلي
اکنون به اندازه کافي در مورد توانايي‌ها و الويت‌هاي کاري خود مي‌دانيد وقت آن رسيــده که آنها را در اهداف شغلي خود منعکس کنيد. به اين فکر کنيد که الان کجا هستيد و در 10 تا 20 سال آينده به کجا خواهيد رسيد.چه چيزي شما را به آنجا مي‌رساند؟
بسياري از کارفرمايان براي پر کردن پست سازماني خود نيازمند سطح خاصي از تجربه و تحصيلات هستند.آيا براي رسيدن به اهداف‌تان به آموزش‌هاي بيشتر نياز داريد؟ اگر چنين است ، ببينيد آيا کارهايي که به دنبال آنها مي‌گرديد مزاياي آموزشي يا کمک‌هاي مالي براي اين‌گونه آموزش‌ها دارند. شايد دانستن اين موضوع که شغلي که به‌دنبال آن هستيد مي‌تواند تجربه لازم براي حرکت و پيشرفت در مسير شغلي‌تان را فراهم کند، مهم باشد .
الناز طالب زاده
بازارکار
